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劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确如何解决

作者 admin浏览 发布时间 2021-06-20 09:26:21


根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:
第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

 

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